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第一千二百二十六章 教师考核(第1页)

秋莲神情恍恍惚惚的,大女儿陈红梅端着一盆饭菜过来,她才渐渐清醒过来。

惊喜刺激她,压根不敢接受现实。

“红梅,妈不是在做梦吧?”

“没有,一切都是真的。”

这盆饭菜,是他们从出生到现在,吃过最好的饭菜,比他们过年吃的还要好。

最小的弟弟红亮不知道家里发生了什么事,只知道在一个很冷的早上,爸爸被抬进山里埋了,从此再也没有回来。

他眼睛放光,盯着盆里的红烧肉,不停地咽口水。

“吃吧,吃吧,你们快吃吧。”

夹了一块油光铮亮的红烧肉,放在弟弟的碗里,红梅隻想哭。

“妈,红芳,你们也吃啊。”

她以为苏简至少有二十几岁,就是长的年轻一点,但是白艳春告诉她,苏简隻比她大三岁。

“你好好读书,小简家以前条件也不好,可是她没有向命运低头,靠自己的聪明才智和上进心,现在身价上千万,而且还人人尊重。”

一切皆有可能,谁都会成为别人眼中的黑马,是不是?

苏简没想到自己的举动会影响到陈红梅。

当天晚上,陈红梅就把课本找了出来,从最基础的题开始看,有不会的都记在本子上,等上学后问老师或者同学。

b市。

新教学楼已经建成,全按照苏简的设计,明天三月一号,学生们就要在新校区上课。

焦亚君上火了,一张嘴说话,味儿老大了,不得不戴个口罩遮一下。

刚刚马校长给全体教师开会,这学期实行竞争上岗机制,各年级老师要进行月评,从德、能、勤、绩四方面考核。

德,考核教师遵守职业道德情况。

能,考核教师的教学能力和实践能力。

勤,考核教师的出勤情况,空堂、迟到和早退现象,绝对不行。

绩,考核教师的教学效果,这个要结合听课、教案检查、作业检查、学生打分综合评定。

选出优秀、良好、合格、不合格四个等次。

考核的最终目的,是促进教师在教学上跨一个新台阶,进一步提高教学质量。

呸!

看完手里的文件,焦亚君愤怒的瞪了眼台上滔滔不绝,夸讚苏简的郭主任。

妈的,这明明就是给她量身定做的。

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